【産業保健師】面接官に情熱と安心を届ける!志望理由の書き方

志望理由の書き方って何を伝えたらよいのか悩みますよね。

あなたの芯に関わるところだから、自分らしさを最大限アピールしたいところですよね。

しかし色々なHPで見ても産業保健師に関する志望理由がなかなか見つからない！

そんなあなたに今回は、産業保健師に転職するための志望理由の書き方についてご説明いたします。

志望理由の目指すべきところ

まず志望理由は本来何を伝えるべきなのかというと、以下の内容を伝えることが目標です。

この二点についてそれぞれ説明していきますね。

1.活躍できることを証明する

企業側は、せっかく採用するのなら優秀で活躍してほしいと思っています。

どう活躍してほしいかは、求人票に記載されている仕事内容や求められる人物像にある程度記載されているので、まずはそこをしっかり把握する必要があります。

求められる人物像に沿って、自己PRをします。

例えば「積極性がある人」が求められるのであれば、あなたの中にある積極性(言われなくてもやる等)をこじつけて記載します。「周りの関係者とうまくやれる人」だったら協調性(チームワーク大切等)をアピールします。

募集内容を満たしているという事を的確に伝えていくことが大切です。

そうすることで、「この人は活躍してくれそうだ」とプラスの評価をしてくれるでしょう。

2.安心感を与えられる

安心感は「面接の心配することはそう起きませんよ。安心して私を雇ってください。」ということです。

面接官は採用時に様々な心配をします。

職場に馴染むかどうか、実務処理はできるか、未経験でも大丈夫か、キツい性格ではないか、すぐ辞めてしまわないだろうか、粗相はおかさないだろうか…等々。

採用にはかなりのコストがかかるので、どうしても慎重になってしまいます。

・超優秀な機械だけど、癖があって壊れやすい

・普通スペックだけど使いやすくて丈夫

業界によって選ぶ基準は違うと思いますが、産業保健の業界は後者のほうがニーズがあります。

笑顔で「私なら大丈夫ですよ」という意向を伝えてみてください。

粗相については、私のしくじりをみてあらかじめ学んでおく事をオススメします。

産業保健師界のしくじり先生！失敗から学ぶ産業保健師の仕事内容

産業保健におけるしくじりとは一体何か、赤裸々実体験と共にお伝えします

志望理由の基本構成は3つ

志望理由の基本構成は3つに分かれています。

この構成を活かして、以下のようにまとめるとよいでしょう。

このようにまとめることによって、わかりやすく説得力のある志望理由を記載することができます。

それでは、基本構成の項目ごとに詳しくみてみましょう。

1.仕事の価値観

あなたが何年間か働いていると、仕事においては何が楽しくて何が苦手かなんとなくありませんか？

というのは考えものですが、看護師における様々な業務の中で「この業務は嫌いじゃないな」「この作業は性分にあっているな」というのが一つや二つはあるのではないでしょうか。

その性分にあっている、好きな業務というのが、いわゆる仕事の価値観として考えることができます。

仕事における価値観については、キャリアアンカーと言った考えによって分析することができます。

キャリアアンカーとは、組織心理学者のエドガー・H・シャインによって提唱されたキャリアに関する理論であり、以下の8つに分類されます。

価値観はいくつか組み合わさることもあり、年齢や状況によって変化します。

自分自身の傾向を把握することで、あなたの仕事における軸が生まれます。それに沿って志望理由を書くと良いでしょう。

2.志望する企業の魅力

志望する企業の魅力は、あなたの仕事の価値観と似たようなワードをいかに見つけて、理由付けできるかがポイントになります。

企業の魅力の見つけ方は以下の記事を参考にしてみてください。

【産業保健師】企業のホームページはここを見よう！企業リサーチのコツを知って、良い志望理由に繋げよう！

企業リサーチ方法を知って、志望理由につなげていきましょう！

自分にあうキーワードを見つけたらとにかく褒めちぎります。

例えば「風通しのよい企業つくりを目指す」というキーワードがあった場合、以下のように褒めてみみるのはいかがでしょうか。

このように、魅力と努力を褒めたたえることで、面接担当者へ「わかってくれている」感を演出することができます。

3.いかに自分とマッチしているか

仕事の価値観、企業の魅力を記載したら、あとは自分のスキルがどれだけ企業に貢献できるかを記載しましょう。

スキルの記載については、募集要項の求められる人材にあわせてこじつけましょう。

こじつけるのが面倒くさければ「資格があるからあなたの企業に貢献できる」というように記載をするのも良いでしょう。

今はどこの企業においてもメンタルヘルスを重要視しています。

そのためメンタル系の資格を２つ以上持っておくと企業への貢献度は高くなり、なおかつ汎用性が高いので、企業ごとに志望理由を書き換えなくてもよくなります。

比較的簡単に取れる資格については、以下の記事も参考にしてみてください。

【産業保健師】転職に有利⁉︎今すぐ取れるおすすめ資格５選

資格を取りたいのに忙しくて時間がないと思う方は必見です！

NG例

志望理由は以下の内容に気をつけましょう。

それぞれについて説明します。

1.理由に主体性がない

転職は「私は〇〇だから貴社に転職したい」と伝えなければなりません。

例えば、「給与が今よりも良いから転職したい」「上司が嫌だったから転職したい」など周りの影響によって自分が転職したと伝えてしまうと、「主体性がない＝芯がない」と判断されかねません。

ここでは主語をあなたにすることで、読んだ時の印象が大きく変わります。

なお、仕事における「主体性」とは、「目的や課題を自ら設定し、そのために考え行動し、結果に責任を持って取り組む力」を指します。

主体性をアピールする際には、「自ら考え行動し、それがそれが成果につながった」ことまで伝えるとより良いでしょう。

2.前職の悪口はなるべく書かない

転職は前職に不満があるから転職をするのが大半ですが、不満や悪口をそのまま書くのはやはり印象が良くありません。

そのため、あなたが思う不満や悪口はうまく言い換る必要があります。

本音と建前の言い換えについては、以下の記事も参考にしてみてください。

【産業保健師】志望動機は本音で書こう！９Kを言い換えて一貫性のある内容にしよう

転職活動において面接官から必ず聞かれる志望動機は確認しておきましょう

3.一貫性がない

志望理由には志望動機と併せて一貫性がある事を求められます。

一貫性とは、「私は〇〇だから転職したい。貴社は〇〇で魅力に感じた。私の経験を活かして貢献したい」の流れに矛盾をつくらないということです。

志望理由の基本構成を使えば、一貫性のある文章を作成することができるかと思います。

まとめ

今回の説明を頭に入れて志望理由を記載することで面接官に情熱と安心を伝えることができるでしょう。

このように思うなら転職エージェントサービスを使って、エージェントさんに添削してもらうのも手だと思います。

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